Les cotisations sociales étouffent l'emploi industriel et tirent les salaires vers le bas

Oui les cotisations sociales asphyxient l’emploi, mais que va faire la TVA sociale, sinon asphyxier la consommation ? Or sans consommation, il n’y a pas d’emploi, car avec l’importation ou le machinisme les entreprises peuvent se passer de salariés, mais sans client les entreprises meurent.

L’erreur de la TVA sociale est de reporter sur le client final ce que les entreprises ne peuvent plus payer sur les salaires, mais le client final est aussi un salarié, son salaire net avec des charges en moins reste identique, alors que ses achats augmentent. De plus elle ne change rien au fonctionnement erroné de notre organisation de la solidarité : toujours moins de personnes qui doivent payer pour toujours plus de nécessiteux. Alors machinisme et négoce d'importation restent les choix privilégié des entreprises.

Il n’y a pas de secret avec la TVA sociale, l’entreprise touche plus, et l’état touche plus (J e ne l’imagine pas reverser l’intégralité aux services sociaux !) alors qui touchera moins ?

La TVA sociale est donc une impasse, la TAC ne présente pas ces inconvénients: http://www.trazibule.fr/tac-sans-chiffres.php

Vos chiffres sont très étonnants... Les cotisations sociales à 83 % contre 47 % du salaire net ? ! ?
Il s'agit d'un cas particulier ?

@Profil supprimé Profil supprimé 

Non c'est une moyenne dans l'industrie. Nous sommes partis de nos chiffres dans l'industrie automobile puis nous avons vu avec les autres industries du Groupement des Fédérations Industrielles. Il s'agit essentiellement d'emplois qualifiés (il n'y a quasiment plus d'emplois non qualifiés dans l'industrie).

vous pouvez vous référer sur la question d'un hypothétique lien entre le coût du travail et la compétitivité au rapport BUR [ qui laisse apparaître la prédominance d'autres facteurs] ou a l'intervention d'Alain madelin. La seule chose que fait éventuellement la mesure annoncée c'est augmenter les marges; (faiblement).

Selon l'insee en 2011 : le coût du travail est un peu plus élevé en France qu'en Allemagne (31,53 euros en France et à 28,91 euros en Allemagne. Soit 2,62 euros d'écart.)
Mais dans la seule industrie, les coûts sont quasiment similaires… avec même un petit avantage pour l'Hexagone.
Source : lefigaro.fr/conjoncture/2011/02/28/04016-20110228ARTFIG00659-le-debat-sur-le-cout-du-travail-relance.php

Donc le coût du travail n'est pas un facteur déterminant dans votre comparaison de compétitivité avec l'Allemagne, sauf à prendre un cas particulier favorable à votre idéologie.

@Profil supprimé Profil supprimé 

Merci d'avoir fait ce travail de recherche BBB!
Les chiffres! Un autre instrument de peur....

@Profil supprimé Profil supprimé 

Désolé, nos économistes doivent être très mauvais et nous aurions du prendre comme référence le Figaro. Ces chiffres sont ceux qui sont acceptés par touts les membres de la Convention Nationale de l'Industrie ou siègent même les syndicats. C'est de l'économie, pas de l'idéologie.

@François Roudier 

Vos chiffres sont simplement curieusement exprimés : le pourcentage des charges par rapport au salaire net n'a pas de sens sauf à s'exprimer en ratio. Les charges s'expriment plus communément par rapport au salaire brut (certes le chiffre est moins spectaculaire).
Mais en fin de compte, ce qui est pertinent sur la compétitivité c'est le salaire horaire brut.