Leader v. manager

La France n'attend pas de son président qu'il soit un manager ; elle attend de lui qu'il soit un leader. Le rôle du manager est celui qui, selon la Constitution, est réservé au Premier ministre. C'est à ce dernier qu'il appartient de mettre en oeuvre les décisions en organisant l'administration, en nommant, en déplaçant, en exécutant les lois.

Le président est le leader, c'est-à-dire le "guide". Il lui appartient de définir l'objectif et la direction.

Pour qu'émerge un leadership à ce niveau, il faut, comme tous les présidents l'ont dit jusqu'ici, que s'établisse entre le titulaire de la fonction et les Français, un lien direct qui suppose un charisme, une volonté, un caractère qui ne sont pas ceux de tout le monde. En ce sens, le président n'est pas quelqu'un de normal, car la faculté à créer ce lien n'est pas donnée à tout le monde. Mais on ne demande pas à tous les présidents d'être De Gaulle non plus.

Donc le président n'est pas quelqu'un de normal. Disons que dans la campagene 2012, il s'agissait plus d'un argument anti-Sarkozy qu'autre chose...