Les musulmans de France débutent le mois de jeûne du Ramadan

À l’aube du 20 juillet 2012 débutait le Ramadan. Cinquième pilier de l’Islam, ce jeûne d’un mois est pratiqué par environ 70% des musulmans en France. Les pratiquants s’abstiennent de manger, de boire, de fumer ou d’avoir des relations sexuelles du lever au coucher du soleil, et ce jusqu’à l’Aïd el-Fitr à la mi-aout, la cérémonie de rupture du jeûne.

«Le CFCM, réuni ce jeudi 19 juillet 2012, annonce solennellement que le premier jour du mois sacré de Ramadan pour l'an 1433 de l'Hégire correspondra au vendredi 20 juillet 2012», déclarait Mohamed Moussaoui, président du Conseil Français du Culte Musulman (CFCM) dans un communiqué. Le Ramadan est aussi l’occasion de se purifier et de tendre «la main aux plus démunis» en faisant preuve «de solidarité et de générosité» envers son prochain, assure le CFCM.

Au-delà du simple rituel religieux, le Ramadan modifie profondément les pratiques de plus de 800 000 musulmans en France pendant un mois. Les pratiquants allient souvent jeûne et travail dans des structures où se côtoient de nombreuses cultures. «Il [le Ramadan] n'est plus synonyme d'exclusion ou de scission entre les salariés» a confié Dounia Bouzar, anthropologue du fait religieux et fondatrice de «Cultes et cultures consulting», dans une interview publiée le 18 juillet 2012 sur LEntreprise.com. Pourtant, un article de Lexpansion rapporte qu'un téléconseiller chez Orange interdit à ses collègues de manger pendant le ramadan et a même envoyé un mail à sa manager pour lui demander de s'habiller plus décemment, arguant qu'elle offensait le prophète.

Aménagement de l’emploi du temps ou égalité pour tous, la gestion de la liberté de culte dans la sphère professionnelle est une problématique complexe d’autant plus que des tabous subsistent encore. «Les managers craignent plusieurs choses en abordant le sujet. D'abord d'ouvrir la boîte de Pandore et de se retrouver confrontés à de multiples demandes. Ils craignent aussi d'entraver la laïcité et de passer pour des islamophobes. Le simple fait de dire les choses, d'en dialoguer ouvertement dans l'entreprise diminue ces craintes» précise Dounia Bouzar.

Alors la pratique du ramadan est-elle acceptée dans le monde du travail?